Tribunal du travail: la Société Minière de Boké et United Mining Supply  poursuivies pour licenciement abusif

Le Tribunal du travail de Conakry a rendu, ce jeudi 9 octobre, deux jugements importants dans des affaires opposant des travailleurs à leurs employeurs du secteur minier.

Affaire Alseny Sylla contre United Mining Supply (UMS Africa Group SA)

Statuant publiquement, contradictoirement et en premier ressort, la juridiction sociale a déclaré recevable la demande introduite par M. Alseny Sylla contre la société United Mining Supply (UMS Africa Group SA).

Au fond, le tribunal a jugé que le licenciement de M. Sylla par son employeur était justifié, réel et légitime, retenant à sa charge une faute grave.

En conséquence, le demandeur a été débouté de l’ensemble de ses prétentions indemnitaires et pécuniaires. Les dépens ont été mis à la charge du Trésor public, conformément aux articles 172.6, 172.7, 172.29 et 172.30 du Code du travail.

Affaire Amara Pendessa contre la Société Minière de Boké (SMB S.A.)

Dans une autre affaire, le tribunal a examiné l’exception d’incompétence territoriale soulevée par la Société Minière de Boké (SMB S.A.) dans le différend l’opposant à M. Amara Pendessa.

Après en avoir délibéré conformément à la loi, le tribunal a estimé que cette exception était mal fondée.
Il a ainsi déclaré le tribunal du travail de Conakry compétent pour connaître du litige et a ordonné à la défenderesse de conclure au fond dans les délais légaux.

L’affaire a été renvoyée au 16 octobre 2025 pour les débats au fond, les dépens étant également mis à la charge du Trésor public, en application de l’article 521.2 du Code du travail.

Ces deux décisions ont été rendues publiquement, en matière sociale et en premier ressort, sous la présidence du juge Diawara, assisté du greffier.

Daouda Yansané

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