Le mal invisible de l’administration guinéenne est, loin d’être une question de diplôme. Comme le Ministre de la fonction publique, le très controversé Sékou Kourouma le pense.
Tous les guinéens savent comment les recrutements se font à la fonction publique pendant les deux derniers régimes et le phénomène continu. Pour élever le ton au sujet des faux dossiers de recrutement, il faut remuer la langue en regardant le rétroviseur sur le passé même du Ministre.
L’administration souffre d’un mal appelé : lenteur , lourdeur , faire attendre ,faire perdre du temps des rendez-vous sans suite favorable ,escroquerie , falsification de diplômes et tout autre dossier .
Ce mal est artificiellement créé par les travailleurs de la fonction publique. Les cadres et agents de la fonction publique qui sont toujours avec des ambitions purement partisanes.
Enfin, changer rapidement pour pouvoir avancer, dans la construction d’une Guinée nouvelle. Les conséquences sont énormes sur le développement. Empêcher les investisseurs guinéens et étrangers d’investir en Guinée. Ce qui freine complètement le développement, empêche les investisseurs de généré des revenus pour créée suffisamment d’emploi.
Plusieurs documents ont été élaborés par le gouvernement avec l’appui des partenaires au développement.
Des objectifs ont été identifiés et orienter pour la reforme de L’État et la modernisation de l’administration publique, depuis 2010 par le ministère en charge de la fonction publique, de la reforme de L’État de la modernisation de l’administration publique. Mais hélas, cela na rien changer à la lenteur habituelle de l’administration, à l’escroquerie organisée par les cadres supérieurs, des cadres moyens, les secrétaires et les plantons sans compter l’absentéisme.
Les reformes engagées n’ont presque rien donné contre le mal invisible qui continu son chemin de destruction massive du développement et ternie l’image du pays.
Un pays ou les cadres de l’administration ne répondent presque jamais, ni à un rendez-vous, ni à un courrier encore moins à un appel téléphonique. Il ignore qu’une administration performante commence par le temps mis pour traiter un dossier ou répondre dans le temps à un courrier.
Pire, les dossiers disparaissent tout simplement dans le circuit et égarer par les secrétaires. Si vous venez avec un Blanc dans un département pour un document, tu as tous les problèmes du monde avec les agents de l’administration.
A chaque fois que tu viens. Tu va donner de l’argent pour obtenir une fausse réponse, des rendez-vous sans suite favorable. C’est un véritable parcours de combattant pour une réponse bonne ou mauvaise.
Le recensement biométrique des fonctionnaires en cours est un véritable fiasco et pour cause. Les agents de la fonction publique et directeurs des ressources humaines au niveau des départements ministériels savent bien où se trouve les fictifs, des fonctionnaires en occident mais qui prennent leur salaire en Guinée ou qui n’existe même pas. Mais à la fin du mois, l’argent est collecté pour etre distribuer entre les acteurs de la fonction publique qui sont les véritables fossoyeurs de l’économie nationale.
Tous les problèmes des travailleurs de L’État en général, c’est comment remplir leurs poches par jour, avant la fin de la journée. Monsieur le Ministre, vous faites beaucoup de bruits pour rien au tour des faux dossiers. Mais vous savez vous même comment les recrutements à la fonction publique ont été effectués pendant les deux dernières décennies.
Si ces pratiques ne s’atténuent pas, les investisseurs, la croissance économique vont considérablement diminuer au cours des cinq dernières années du président Alpha Condé au palais Sekhoutouréah..
DIALLO AMADOU LAMARANA
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