Rusal Friguia : réintégrer les employés avec tous les droits et avantages prévus par la législation ou procéder à une rupture de contrat(IGT)

C’est peut être un clap de fin pour la société Russe, Rusal qui trône depuis une soixantaine d’année sur la première usine d’alumine en terre africaine de Guinée.

A l’image de presque toutes les sociétés minières évoluant en Guinée, les travailleurs de la société Rusal sont également mal lotis. Rusal, c’est une soixantaine d’année d’histoire avec la Guinée.

Mais les anciens travailleurs qui ont fait la fierté de cette usine, aujourd’hui à la retraite tirent le diable par la queue. Pourtant, ils ont pour la plupart travaillé entre quarante et cinquante ans au sein de cette usine.

Aujourd’hui, ils sont abandonnés à eux-mêmes, comme s’ils n’avaient pas travaillé pour une retraite dorée. Payer les pensions de retraite reste un lointain souvenir pour la société.

Pour les travailleurs qui y sont présentement, c’est la même chose, les conditions de travail misérables et sans lendemain meilleur restent leur quotidien.

Pour inverser cette tendance, les représentants syndicaux depuis plusieurs années dénoncent cette situation sans être écouter.

Pour lier finalement l’utile à l’agréable, l’Inspection générale du travail (IGT) a finalement mis en     demeure à travers un courrier la Directeur général de l’usine d’alumine Rusal Friguia.

Il lui demande de régulariser et ce  de toute urgence, les contrats de plusieurs centaines d’employés.

Dans un courrier daté du 6 août, l’Inspecteur général du travail, Mohamed Ouattara note que les travailleurs titulaires de contrats avec Rusal Friguia sont suspendus depuis plusieurs années et sont employés par une société prestataire, SEINTA.

Rusal  a désormais un choix à faire selon la note consultée par Guineelive :

• Réintégrer les employés avec tous les droits et avantages prévus par la législation ;
• Ou procéder à une rupture de contrat dans le strict respect des règles de licenciement et d’indemnisation.

La société russe doit régler cette situation avant la paie  du mois d’août, sous peine d’imposer d’office les salaires prévus par la convention collective des mines et carrières de la République de Guinée.

Dans ces conditions,  Rusal Friguia s’exposera à des sanctions, rassure l’Inspection Générale du Travail.

Il reste maintenant à savoir si cette injonction sera suivie d’effet.

Guineelive suit le dossier pour vous